<em>Por Gabriel Moura</em>

<img class="alignnone wp-image-7169" src="https://feninjer.com.br/wp-content/uploads/2018/06/Conheça-Diferentes-Modelos-de-Liderança.jpg" alt="" width="900" height="900" />
O filósofo e fundador do taoísmo,<strong> Lao Zi,</strong> já pregava na Antiga China que, dominar os outros é força, mas <strong>dominar a si mesmo é o verdadeiro poder</strong>. E essa é uma das grandes verdades do mundo corporativo. Quem está na linha de frente, seja de uma empresa ou de uma equipe, e deseja ser um bom líder, deve, antes de tudo, <strong>desenvolver a auto liderança.</strong>

Esse conceito pode ser definido como a capacidade de gerenciar a si mesmo no sentido de <strong>alcançar os objetivos de crescimento</strong> e conseguir cumprir as próprias metas. Segundo o palestrante especializado em Liderança Intrapessoal, <strong>Reinaldo Passadori</strong>, é importante buscar antes a auto liderança para potencializar as competências profissionais, e posteriormente, abrir caminhos para o sucesso tão almejado.

A seguir, confira as 5 recomendações do profissional para se tornar um grande líder:

<strong>1.</strong> Eleve a autoestima e<strong> tenha confiança em si mesmo</strong>. A falta de confiança afasta o sucesso e impede de cumprir com os objetivos, ou seja, é preciso vencer as barreiras da insegurança;

<strong>2.</strong> Aumente sua capacidade de quebrar paradigmas. Estar propenso a <strong>romper padrões preestabelecidos</strong> e buscar pela melhoria de vida às vezes é imprescindível;

<strong>3.</strong> Aumente sua capacidade de <strong>produzir melhores resultados.</strong> É comum as pessoas viverem em uma zona de conforto profissional e pessoal, assim, se isso não mudar, os resultados não mudam;

<strong>4.</strong> Melhore a <strong>capacidade de adaptação e pró atividade</strong> – as vezes mudar não é só para o que se objetiva, mas também para rumos adversos, é a famosa resiliência, ou seja, capacidade de se adequar sem esperar ser forçado a isso;

<strong>5.</strong> Aumente a capacidade de liderança e tomada de decisões –<strong> destacar é assumir responsabilidade</strong>, é estar a frente, assim é preciso uma postura de líder para o sucesso profissional e pessoal.